为LansingHow没有借口是蓝星重组国家官僚一）吸引新的投资和b）准备一个小型企业提供更少的人少半熟练制造业岗位社会的状态？是密歇根基准其成本的，做对全国最好的，而不是中间业务的包，并做一些事情？像现在，而不是在2010年的选举。并州州长詹妮弗格兰霍姆和立法机关由通用汽车公司学习了宝贵的教训之一，？即第一汽车用了不到两个星期，在汽车制造工艺的历史上最激进的重组计划 - 其在美国的品牌组合减半，关闭工厂，裁员，改造负债累累的资产负债表？两个星期，满足任何借口。如果财务危机通用汽车可以做到这一点，所以可以在密歇根州。除非，那就是它的领导人正在寻求越来越不可避免的（硬），经济的选择这个时候奥巴马的前景又一个死缓职事刺激计划。 '什么都没发生过，'说底特律文艺复兴主席大卫布兰登，首席执行官安阿伯的多米诺比萨饼公司'，他们就别想在房间里和解决这个问题。没有人愿意去做艰苦的工作，因为他们知道这将是痛苦的 - 。大胆的，痛苦的变化，文艺复兴一直在兰辛购物结构性改革议程 - 过渡公立学校教师界定供款计划，改革更正操作，修改国家雇员的健康益处，采取为期两年的预算，消除有约束力的仲裁 - 但它主要无处可去。 '只是uncompetitive''We're落后，'道格说罗斯韦尔，业务集团的总裁。 '我们甚至不能利用的人才，我们正在生产'，因为它的脱离国家的高校和就业decamping其他地方。这项研究说：'我们只是（AS）的竞争力的知识型行业，如金融（百分之四十的经济）和儒家形态，因为我们如汽车。制造业（只有百分之19的经济）'为什么呢？做生意的成本太高，如较高的平均工资计算，更高的营业税，个人财产税和地方税。人才的力量是零星的，主要集中在工程，例如，但总体而言，国家工作力量不如同行知识型人才的争夺地区的教育。 A股反应了这一切将是堆在总督和议会，这可能是定向正确的指责。但它甚至还没有接近足够了。密歇根州的不适，一定会变得更糟之前，它变得更好，是深深的受教育，工厂第一文化是虐待21世纪装备根深蒂固。它也不太愿意接受改变，直到它是完全必要的 - 这，随着越来越多的不幸的学习，往往为时已晚。丹尼尔豪斯'列运行星期二，星期四和星期五。他可以d在（313）222-2106，[email protected]或detnews.com /豪斯。