亨利福特三世认为它作为一种竞争优势。他是汽车制造商的谈判团队在去年与美国汽车工人联合会的合同谈判的关键，并说他亲眼看到了福特家族的差异可以在公司把今天。现在，这位28岁的福特汽车目前正在请假来完成在美国麻省理工学院工商管理硕士学位的。但是，他花了几分钟，以满足底特律新闻这里在底特律Piquette厂，他的伟大，曾祖父改变了世界，谈论他的决定工作在福特，公司的未来和家庭的持续在其中的作用。接下来是他第一次独家采访的记者编辑的记录。问：什么意思你个人，要在该公司工作你的伟大，曾祖父创办，该公司称为你的名字吗？答：这不是真的，我想了很多关于。我来投入到工作中，我像任何其他雇员那里的生活。é都得到了一份工作要做。但重要的是我在帮助扭转公司局面的作用。问：你总是知道你会在福特工作？答：在我的脑子里，我知道那是什么我一直想做的事。问：什么一直是福特最有趣的部分工作？ A：我是一个与UAW的谈判在07年的工作合同谈判小组的成员。这是一个很好的经验。我会见了该公司和工会方伟大的人民。这是一种荣幸地成为其中的一部分。问：在您的合同谈判中的参与，作为福特家族的成员，有所作为？答：是的。我尝试。但家庭概念已经不仅仅是我的家人。是的，比尔（小福特，福特的执行董事长），我的父亲（福特董事埃德塞尔福特二世）和Elena（福特执行副总裁，福特信贷）和我 - 公司对我们非常重要，它的一非常荣幸能成为其中的一部分。不过，我想了很多超越眼前的福特家族。这么多é人在那里工作了这么久，他们的父亲在那里工作，他们的祖父在那里工作，他们的曾祖父在那里工作。而且我知道公司对他们意味着很多。对我来说有机会与这样的人，谁该为我的公司同样的热情，是相当令人难以置信。问：你为什么决定要回去上学？答：我非常喜欢这种学习的过程。我学到了UAW的合同谈判过程中大量的，我知道在我购买了大量经验。但有机会回到学校，然后在汽车行业，不仅扩大视野范围，但商业环境，以及如何组合在一起，从全球的角度 - 它的东西，我并没有一定要有一个强大的背景并希望更多地了解。问：首席执行官穆拉利正在努力创造'一个福特'的公司的不同区域划分出来。你认为是正确的tegy？你看到福特成为一个真正的全球性公司更？答：是的。他做了加强福特品牌出色的工作。他的口头禅'一个福特'是完全正确的。我们真的开始利用我们的国际地位。我们确实是一个全球性的公司，我们终于开始利用这种优势。问：很重要的是福特家族成员继续发挥其作为公司员工积极角色？答：是的。我想是这样。我认为，人们赞赏的是，这确实是一个家族公司。我认为，增加了一些我们的品牌价值。而且，正如我所说，那么我们的许多员工都是福特家族成员自己，所以我认为我们周围有对他们来说是 - 我希望 - 一个额外的好处。这意味着一个可怕的很多我们也知道，所以，我们是如此依赖于该公司的许多员工。问：你对公司的未来持乐观态度？答：是的，绝对。我认为我们已经在那里奇妙的产品。我们有在管道甚至更好的产品。我们终于吴利用的事实是，我们是一个全球性公司。我们有伟大的未来欧洲小型车出来。嘉年华是一个令人难以置信的车。新福克斯是美好的。我很乐观。问：是否艰巨走在像亨利福特的人的脚步，来看看这样的工厂是如此重要美国历史的地方，知道有一天你的家人代接管了该遗产？答：我不知道它的艰巨。我认为这是一种荣誉，继续发挥这一遗产的一部分。是的，我们得在我们面前的挑战，但我认为我们一定要克服这些挑战的准备。对我来说，意味着很多福特不仅仅是制造汽车，而我认为这意味着很多更重要的是我们的员工，我们的经销商和供应商。公司这么交织成的美国历史面料，真的，在世界各地。我认为这是通过在一个公司做的事情很多，这很重要。你可以总布莱斯霍夫曼在（313）222-2443或bhoffmandteom。