福特宣布管理层变动

福特汽车公司宣布，两名高级管理人员的退休和一个所谓的'主要领导的变化，进一步加强其管理团队，支持公司的“一个福特”的一系列改革计划。
 
彼得丹尼尔，62岁，高级副总裁和控制器，福特汽车公司，是10月1日退休生效后，福特38年。
 
“彼得的财务专业知识和领导能力是极为宝贵的福特汽车。他应该得到他的业务合作，信贷，以提高性能，帮助在谈判具有里程碑意义的费巴协议福特维持在为公司的关键时期，为他的角色对现金激光聚焦与UAW，“穆拉利说，福特汽车公司总裁兼首席执行官。
 
达里尔黑，61岁，高级副总裁兼福特客户服务部门，是退休后，该公司37年。他将作为特别顾问的全球服务举措，福特通过今年年底。
 
“达里尔一直是真正杰出的市场营销，销售和服务的领导者是谁留下了持续强劲的业绩和指导提供了四十年里，未来领导人的遗产，”穆拉利说。
 
“我们会想念彼得和Darryl但很幸运，有一个深刻和优秀的管理团队有望继续朝着建立一个令人振奋的进展和盈利增长福特。”
 
丹尼尔将接替鲍勃尚克斯，56岁，目前谁是副总裁，福特的美洲业务控制器。尚克斯9月1日成为副总裁和控制器，福特汽车公司。他将向刘易斯布斯，福特执行副总裁和首席财政官，将与丹尼尔的工作，以确保顺利过渡。
 
“鲍勃带来了全球经验和良好的记录到在关键时刻为福特汽车行业的重要工作的财富，”摊位说。 “他的领导将是无价的，我们将继续加强我们的资产负债表，降低成本，最大限度地提高我们的更加伟大的世界各地的新产品的投资。”
 
戴夫施奇，58岁，现任加拿大，墨西哥和南非地区负责人，将成为控制器，美洲，9月1日生效。施奇举行了若干次在福特全球业务的重要融资，包括两个主要欧洲福特和福特亚太区财务总监的角色。施奇将向马克领域，福特的总裁，美洲，在他的新角色。
 
“戴维已经做了了不起的工作进一步融入加拿大，墨西哥和南美的业务，对在世界各地的福特的金融业务成功地领导了他多年的建设，”菲尔兹说。 “我很高兴能与戴夫工作作为美洲所有高级财务领导者。”
 
吉姆法利，47岁，集团副总裁，全球营销和加拿大，墨西哥和南非地区运营，将继续担任福特汽车的全球市场营销的领导者的角色，穆拉利汇报。 9月1日生效，他补充说，在加拿大，墨西哥和南美福特的业务领导，报告的场。
 
“吉姆已经取得了很大进展，连接我们的客户和建设提供了我们在北美的成功奠定坚实的基础，”穆拉利说。 “他将继续领导marketing全球范围内，建设全球各地的福特品牌，并与我们的产品在战略和规划发展组织紧紧围绕。吉姆的经验和我们的业务的热情将是他发挥更大的作用invaluable领先的加拿大，墨西哥和南美业务。“
 
并行与Farley的扩大业务的作用，雷日，副总裁，通信，现在将直接向穆拉利。
 
肯Czubay，60岁，获委任为副总裁，美国市场营销，销售和服务发挥更大的作用。他现在场报告。
 
“工作与Jim法利，Ken的是我们美国销售团队的领导一起，帮助福特推出，在过去八个月七个市场份额，而在同时降低奖励，提高成交价格和越来越多的客户转售价值，”菲尔兹说。 “肯恩现在将建立在这些对我们的整个整合销售，营销和服务团队的领导采取的成就。”
 
汇报Czubay获得成功，将Frederiek黑托尼，谁当选的副总裁，福特汽车公司客户服务部和福特汽车公司企业人员，9月1日生效。
 
“Frederiek是一个很好的选择接替我，我深信他将继续提供FCSD强劲业绩，”黑泽尔说。 “我有机会密切配合Frederiek，看着他发展成为一个非常强有力的领导人。”
 
Fields表示美洲队完全有能力建立在过去3年来的进程。
 
“我们很荣幸能有一个行之有效的领导人谁可以帮助我们继续进步的强大，我们在美洲制造的球队，”菲尔兹说。 “在数十年来最严重的经济衰退，我们推出了数量空前的伟大的新产品，赢得新客户，订定长远的业务基础。这个新的团队将帮助我们保持势头向前发展。”
来源：刚刚auto.com编辑团队

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